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Interview
2021年入社 九州営業部所属 伊藤康太
「エリア長として、社員が成長し、楽しく働ける環境を模索しています」
2021年入社 神奈川北エリア所属 鈴木彩乃
「新入社員でも大きな仕事に挑戦する機会があることが魅力」
2021年入社 法人営業部所属 立山裕典
「失敗を勧めてもらえたことで、挑戦へのためらいがなくなりました」
2022年入社 法人営業グループ河合 真人
2021年入社 人事・育成部育成グループ三上 遥
2022年入社 東日本営業部 東京・埼玉東・神奈川南エリアチーフクルー 山本 薫平
2022年入社 東海営業部 静岡・豊橋エリア ソフトバンク田原店長 高田 雄大
2021年入社 九州営業部 鹿児島エリア ソフトバンク騎射場店長 西郷 成美
2021年入社 人事・育成部 人事労務グループ嶋田 圭佑
2021年入社 東日本営業部 神奈川北エリア店長 桶屋 亜祐
2023年入社 九州営業部 福岡北エリア ソフトバンク薬院渡 七実
2022年入社 人事・育成部 育成グループ加藤 智太郎
2024年入社 人事部 採用グループ天久 咲希
対人のコミュニケーションスキルが成長したと思います。毎日あらゆる人とお話を重ねることで、積極的に行動をすることができ、そのおかげで関係性が築けたときはとてもうれしかったです。
元々慎重派な性格で新しい事に挑戦することが怖いと感じていましたが、店長や育成グループを経験させてもらい、挑戦を楽しむことができるようになったところです。
自分のやりたいことを思いついたらどんどん発信して実際に実行できたり、それが評価につながることが1番のやりがいです。
入社当時から新入社員No1を目標に掲げていて、同期の誰よりも早く店長という役職に挑戦させてもらえたことです。
入社歴に関係なく、自分を評価してくれる。頑張っている人をしっかり見ていてくれるところ。
「出る杭を伸ばす」社風と「オーダーエントリー制度」により、努力次第でさまざまなことへ挑戦させてもらえること。自分を成長させたい方へピッタリです。
若さと元気を存分に活かせるところです。新入社員だから、基本しかさせてもらえないではなく、何事にも挑戦させてくれます。そんな会社だからこそ、失敗しても一緒に歩んでくれるような先輩がとても多いです。
1年目から活躍できるということです。研修期間を通して新しい知識を身につけ実践していくことができます。この環境に魅力を感じ入社を決意しました。
地元を離れたことです。一人暮らしとなり、不安も大きかったですがすべて自己管理となるので、人として成長できたと感じます。お客様からもしっかりしているとよく言われます。
入社年数に関係なく挑戦の機会がもらえるところです。私は一年目で採用担当を任せてもらい、店舗勤務の時とは違うやりがいを感じています。若いうちから様々な部署を経験できるチャンスがあるのはアップビートの魅力です!